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CONSEILLER A L’ESPRIT D’ENTREPRENDRE (M/F) - Région de Liège

Le Groupe SOWALFIN aide l’entreprise, à chaque étape clé de sa vie, à développer son potentiel et à réaliser ses projets. Avec ses partenaires, le Groupe propose des solutions d’accompagnement et de financement adaptées à ses besoins.

Son Pôle Création contribue à sensibiliser les jeunes à l’esprit d’entreprendre, à coordonner les actions des structures d’accompagnement à la création d’entreprise en Wallonie et propose des solutions de financement adaptées aux besoins des petites entreprises et des indépendants à tous stades de la vie de l’entreprise (à travers l’octroi de garanties sur des crédits bancaires et de (micro-)prêts).

Le Groupe SOWALFIN souhaite renforcer son équipe.

Finalité de la fonction :

Sensibiliser, former et accompagner le monde des jeunes et de l’enseignement à l’entrepreneuriat à travers le dispositif « Générations entreprenantes », sur la zone de Liège (Liège, Huy-Waremme, Verviers).

Le Groupe SOWALFIN coordonne des actions d’éducation à l’entrepreneuriat, vers les jeunes eux-mêmes et vers les enseignants. Il s’agit d’initiatives variées visant à développer auprès des élèves et étudiants les composantes de l’esprit d’entreprendre. L’éducation à l’entrepreneuriat recouvre ainsi tant le travail sur les compétences transversales (« soft skills ») que sur les compétences techniques de la gestion de projet et de la création d’entreprise. L’objectif de l’éducation à l’entrepreneuriat est d’aider les jeunes à prendre leur place dans la Société en les dotant de compétences compatibles avec toutes les trajectoires professionnelles.

Afin de prolonger le travail déjà entrepris et de développer de nouveaux projets, la Sowalfin souhaite s’adjoindre les services d’un Conseiller esprit d’entreprendre pour animer la région de Liège dans le cadre des actions du dispositif Générations entreprenantes.

Missions et responsabilités :

  1. Etre le représentant du Groupe SOWALFIN, sur la zone spécifique de Liège :
  • Développer et entretenir un réseau de relations avec les acteurs de l’éducation, de la formation et de l’économie ;
  • Promouvoir, auprès des directions, des référents entrepreneuriaux, des équipes pédagogiques, l’offre du dispositif Générations Entreprenantes et plus globalement, de la Sowalfin ;
  • Structurer, avec ces acteurs, des programmes d’activités annuels ou pluriannuels à mener au sein des établissements, pour les enseignants (formation continuée, accompagnement, mise en réseau) et pour les apprenants (activités de sensibilisation /d’approfondissement) ;
  • Accompagner les acteurs de l’enseignement dans le développement de l’éducation à l’entrepreneuriat.
  1. Au sein d’une équipe, gérer et suivre des projets à portée transversale wallonne :
  • Gérer, au sein de l’équipe en place, les projets du dispositif Générations Entreprenantes : organisation d’enquêtes et d’évaluations, conception d’outils pédagogiques et d’outils promotionnels, conception et organisation de formations pour enseignants, gestion d’outils numériques de types plateformes et base de données, organisation d’appels à projets vers les établissements, communication autour du dispositif, organisations d’évènements et prise de paroles lors de ceux-ci, etc. ;
  • Travailler de manière transversale avec les différents pôles de la Sowalfin sur les thématiques liées au développement du dispositif Générations Entreprenantes.

Profil recherché :

  • Avoir développé une connaissance suffisante des concepts liés à l’entrepreneuriat et/ou avoir mis en œuvre une pratique pédagogique par projet et/ou entrepreneuriale ;
  • Présenter, dans ses activités professionnelles ou extra-professionnelles, actuelles ou récentes, la réalisation de projets, aussi divers soit-ils (culturels, sociaux, …) ;
  • Etre curieux sur des thématiques connexes à l’entrepreneuriat (la découverte de l’économie, l’orientation, l’image des métiers techniques technologiques et manuels, l’intrapreneuriat, la créativité et l’innovation, le numérique, le développement durable, l’économie sociale et coopérative, etc) ;
  • Apprécier les contacts et le travail en équipe et démontrer des attitudes relationnelles adéquates dans ce type de situation ;
  • Etre à l’aise dans un travail autonome ;
  • Avoir une affinité et une pratique suffisante avec les technologies de l’information et de la communication (NTIC) et avec les applications bureautiques (suite Office) ;
  • Etre souple dans la planification du travail et, en particulier, accepter des prestations occasionnelles en soirée ou le WE ;
  • Disposer d’un permis B et d’un véhicule pour un usage d’ordre quotidien ;
  • Avoir déjà collaboré avec le dispositif Générations Entreprenantes est un plus.

Le Groupe SOWALFIN proposera les conditions opérationnelles suivantes pour le détachement :

  • Détachement dans le cadre d’un congé pour mission[1] de 2 ans, éventuellement renouvelable, à débuter dès que possible ;
  • Travail diversifié, enrichissant dans un secteur captivant ;
  • Intégration dans une équipe de 8 personnes composée de détachés pédagogiques et de coordinateurs ;
  • Possibilité de suivre des formations ;
  • Divers avantages extra-légaux.

Condition d’engagement : être un membre du personnel de l’enseignement organisé ou subventionné par la Fédération Wallonie-Bruxelles et nommé ou engagé à titre définitif, en activité de service ou en disponibilité par défaut d’emploi.

Intéressé(e)?

Déposez votre candidature UNIQUEMENT auprès de notre Conseil RH CEPHA/Services, au plus tard le dimanche 20 décembre à minuit, via l’adresse internet suivante : www.cepha-rh.com/sowalfin-conseiller-entreprendre

[1] Voir décret du 24 juin 1996, portant réglementation des missions, des congés pour mission et des mises en disponibilité pour mission spéciale dans l’enseignement organisé ou subventionné par la Communauté Française.
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